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Base 701, Crau, Gandonne : le bassin d’emploi salonais
Salon-de-Provence compte 44 194 habitants (population municipale au 1er janvier 2023, Insee) et appartient à la zone d’emploi Martigues-Salon, où le taux de chômage s’établissait à 9,1 % au 2e trimestre 2026. L’emploi local s’organise autour de quelques pôles bien identifiés.
- La base aérienne 701 : environ 2 000 militaires et civils sur 450 ha, entre Salon-de-Provence et Lançon-Provence, avec notamment l’École de l’air et de l’espace, la Patrouille de France, le CIFED consacré aux drones, l’École des commissaires des armées et l’ONERA.
- Le parc de la Crau (logistique, transport, commerce de gros) : 1 674 emplois en 2024, chez des employeurs comme Carrefour Supply Chain, Kuehne + Nagel ou SAUR.
- Le parc de la Gandonne (tertiaire) : 529 établissements et 2 340 emplois fin 2024, avec Onet et La Poste parmi les principaux employeurs.
Le parc des Roquassiers complète l’ensemble avec l’artisanat. Chacun de ces univers soulève ses propres questions. Comment traduire une expérience militaire en compétences lisibles pour un recruteur civil ? Comment quitter un poste d’entrepôt sans repartir de zéro ? Comment évoluer dans les services quand l’organisation change ? Le bilan sert à y répondre avec méthode.
Depuis Salon-de-Provence, nous accompagnons des parcours très différents : militaires qui préparent l’après-carrière et veulent savoir ce que leur expérience vaut dans le civil, personnels civils de la défense qui envisagent une autre fonction, conjoints de militaires qui cherchent un métier capable de suivre les mutations.
Nous recevons aussi des salariés de la logistique et du transport qui visent un poste plus qualifié ou moins usant, des employés du tertiaire qui pensent à l’encadrement ou à un changement de cap, et des artisans qui s’interrogent sur la suite de leur activité. Leur point commun : vouloir décider plutôt que subir la prochaine réorganisation ou la prochaine affectation.
