Entretien préliminaire OFFERT
Échange sans engagement pour préciser vos attentes et vérifier que notre démarche vous convient.
L’emploi à Martigues, entre pétrochimie et santé
Martigues compte 48 298 habitants (population municipale en vigueur en 2026, Insee) et fait partie de la zone d’emploi Martigues-Salon. Le taux de chômage y est de 9,1 % au 2e trimestre 2026, contre 8,6 % au 3e trimestre 2025. Deux univers de travail marquent la ville :
- La zone Ecopolis Lavéra : 715 hectares à vocation industrielle, qui réunissaient 55 établissements et 2 691 emplois lors de l’inventaire de décembre 2024. Parmi les principaux employeurs, on trouve Petroineos, Naphtachimie, Kem One, Ineos Derivatives Lavéra et Fluxel. La raffinerie Petroineos, qui se présente comme la plus grande du sud de la France, emploie à elle seule 650 personnes en fabrication et maintenance.
- Le centre hospitalier de Martigues, avec plus de 200 médecins et 7 pôles.
Ces environnements soulèvent des questions très concrètes. Comment continuer quand les horaires postés ou les nuits pèsent sur la santé ? Comment faire reconnaître hors de l’industrie des compétences acquises en fabrication ou en maintenance ? Comment anticiper l’évolution de son poste plutôt que la subir, ou rester dans le soin en changeant de fonction ?
Depuis Martigues, nous accompagnons des parcours très différents. Il y a des opérateurs et techniciens de fabrication ou de maintenance qui envisagent de sortir du travail posté, et des agents de maîtrise qui veulent changer de périmètre. D’autres sont soignants ou personnels hospitaliers éprouvés par les nuits et les gardes, salariés de l’industrie qui préfèrent anticiper une réorganisation, ou cadres tentés par la création d’activité.
Notre point de départ est toujours votre expérience réelle, y compris les savoir-faire que votre intitulé de poste ne dit pas. Nous ouvrons ainsi des pistes que vous pourrez vérifier sur le terrain avant de vous engager.
