Mars 2026 – La minute RH par Vedaci : La transparence des salaires
La minute RH par VEDACI💡Mars 2026 : La transparence des salaires : êtes-vous prêts? On en parle partout depuis plusieurs semaines : la transparence salariale arrive. Mais au-delà du débat, qu’est-ce que cela implique réellement pour les entreprises ? Tout d’abord, il s’agit d’une Directive Européenne, adoptée en 2023 par « l’ensemble des états membres, […]
Cabinet RH externe ou DRH interne : quelle solution pour les PME ?
Face à un droit social en constante évolution, structurer la fonction RH devient un enjeu stratégique pour les PME. Entre sécurisation juridique, performance sociale et maîtrise des coûts, le choix entre un cabinet RH externe et un DRH interne mérite une analyse fine. Il ne s’agit pas simplement d’un arbitrage budgétaire. C’est une décision d’organisation […]
Février 2026 – La minute RH par VEDACI : La souplesse du contrat de travail temporaire
La minute RH par VEDACI💡Février 2026 : La souplesse 🤸♀️ , quel lien avec les RH me direz-vous ? On parle ici de la souplesse du contrat d’intérim. Pas de yoga, pas de sport : uniquement du droit du travail. Premiers points à éclaircir : 🌤️ – Qu’est-ce que le travail temporaire, plus communément appelé : l’intérim, […]
Recrutement de cadres en 2026 : 5 pratiques pour réussir
Votre organisation peut-elle supporter le coût onéreux d’une erreur de casting dans un contexte de pénurie de talents ? Pour optimiser vos recrutements de cadres en 2025, nous détaillons cinq pratiques rigoureuses qui alignent vos processus sur les nouvelles exigences du marché. Ces méthodes vous donneront les clés pour attirer les hauts potentiels et sécuriser […]
Janvier 2026 – La minute RH par VEDACI : La clause de non-concurrence
La minute RH par VEDACI💡Janvier 2026 : Pour cette première newsletter de l’année 2026, j’ai choisi de mettre l’accent sur : la clause de non concurrence. Cette clause est largement répandue, connue mais souvent mal comprise ou mal interprétée. Voici les éléments essentiels à connaître. – Quel est le but de cette clause ? « Limiter la […]
GPEC gestion compétences : définition et mise en place
Ne pas anticiper l’évolution de vos ressources humaines, c’est prendre le risque de voir vos compétences devenir vite dépassées. La gestion des compétences devient alors un passage obligé. Mais ce n’est pas seulement une contrainte légale : c’est surtout un outil stratégique pour aligner vos talents avec vos ambitions de développement. Bien pensée, la GPEC […]
Recrutement de cadres à Marseille : les avantages d’un cabinet spécialisé
Face à la concurrence intense pour attirer les meilleurs cadres à Marseille, votre entreprise peine-t-elle à sécuriser des talents stratégiques ? Faire appel à un cabinet de recrutement présente des avantages concrets : expertise locale et méthodologie rigoureuse. Ces experts, spécialisés dans le transport, l’environnement, l’industrie, le marketing, les RH, le digital (informatique) ou la […]
Choisir son cabinet de recrutement idéal
Vous peinez à choisir un cabinet de recrutement capable de comprendre vos enjeux stratégiques et votre culture d’entreprise ? Cet article vous guide pour identifier les critères essentiels afin de transformer un partenaire en levier de performance. Découvrez comment une méthodologie reconnue vous permet de sécuriser vos recrutements complexes, tout en optimisant votre marque employeur. […]
Nouveau site VEDACI
Nous sommes ravis de vous annoncer le lancement tant attendu du tout nouveau site VEDACI. Après des mois de travail acharné, notre équipe est fière de vous présenter une plateforme moderne, conviviale et intuitive, conçue pour faciliter votre recherche d’emploi ou de candidats talentueux. Que vous soyez un candidat à la recherche de la prochaine […]
