Entretien préliminaire OFFERT
Échange sans engagement pour préciser vos attentes et vérifier que notre démarche vous convient.
À La Ciotat, beaucoup de parcours se sont construits autour du site naval : chaudronnerie, sellerie, électronique embarquée, coordination des sous-traitants qui interviennent sur le refit de superyachts. Ces savoir-faire sont pointus, mais un intitulé de poste les résume souvent mal et ne dit pas tout de ce que vous maîtrisez. D’autres actifs vivent au rythme des saisons du littoral. Ils se demandent comment construire un parcours plus stable sans renoncer à ce qu’ils aiment.
Le bilan de compétences sert précisément à cela. Il permet d’identifier ce que vous savez faire et ce qui vous motive vraiment, puis d’en tirer un projet réaliste : évoluer dans la filière navale, changer de rythme ou vous reconvertir. Le cadre du dispositif est détaillé dans notre présentation complète du bilan de compétences. Ici, nous parlons de votre situation de Ciotaden ou de Ciotadenne, et de la façon dont nous vous accompagnons.
Depuis La Ciotat, deux formats sont possibles : les séances au cabinet VEDACI de Marseille, ou la visioconférence depuis chez vous. Vous choisissez celui qui s'accorde le mieux avec vos horaires et vos déplacements.
Échange sans engagement pour préciser vos attentes et vérifier que notre démarche vous convient.
Nos séances en présentiel ont lieu au 13 bd de la Corderie, 13007 Marseille. Depuis la gare de La Ciotat - Ceyreste, les TER Marseille-Toulon passent par Cassis et Aubagne jusqu'à Marseille-Saint-Charles. Par la route, l'autoroute A50 relie la commune à Marseille. Nous vous précisons l'accès au cabinet au moment de fixer le rendez-vous.
La visio vous évite le trajet et se glisse plus facilement entre deux journées de chantier ou de saison. Les séances suivent la même méthode qu'au cabinet : entretiens approfondis, outils d'exploration, même confidentialité. Il suffit d'un ordinateur équipé d'une caméra, d'une connexion stable et d'un endroit calme où vous pouvez parler librement.
Un bilan représente 16 à 24 heures d'accompagnement, réparties sur 8 à 20 semaines. Nous ajustons la fréquence des séances à vos contraintes : période chargée sur un chantier, saison estivale sur le littoral, horaires décalés. Si vous êtes saisonnier, placer l'essentiel des rendez-vous hors saison peut vous permettre d'avancer plus sereinement.
Ouvert à tous, accessible aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande et aménagement spécifiques, merci de prendre contact avec notre référente Laure VEDEL au 04.88.60.59.63 ou par mail à contact@vedaci.com.
Pour savoir ce qui se passe à chaque étape, de l'analyse de votre demande jusqu'aux conclusions, consultez le déroulé du bilan en trois phases.
Avec 38 477 habitants (population municipale INSEE en vigueur en 2026), La Ciotat reste marquée par son site naval. Reconverti dans la maintenance et le refit de superyachts, La Ciotat Shipyards accueille environ 150 yachts par an, dont une centaine de plus de 50 mètres, selon son exploitant. D’après ICI Provence (février 2026), 1 200 à 1 500 personnes y travaillent chaque jour et une cinquantaine d’entreprises sous-traitantes y interviennent. Une centaine d’emplois sont à pourvoir, notamment en chaudronnerie, sellerie, électronique et électronique embarquée. Ces chiffres varient selon les sources.
La commune fait partie de la zone d’emploi de Marseille, où le taux de chômage était de 10,4 % au 2e trimestre 2026 selon l’INSEE. Elle relève aussi du bassin France Travail d’Aubagne – La Ciotat, où l’enquête BMO 2026 recense environ 5 820 projets de recrutement : 72 % sont dans les services et 33 % sont jugés difficiles. Plusieurs questions reviennent :
Depuis La Ciotat, notre accompagnement s’adresse notamment aux salariés du site naval et de ses sous-traitants : chaudronniers, selliers, électroniciens, techniciens de maintenance, chefs d’équipe ou coordinateurs de chantiers de refit. Ils veulent évoluer, se spécialiser ou quitter un métier physique avant qu’il ne pèse trop. Il concerne aussi les salariés des entreprises d’Athélia et les saisonniers du littoral qui cherchent une activité à l’année. Leur point commun : un savoir-faire réel, souvent appris sur le terrain et peu formalisé. Nous les aidons à le traduire en compétences lisibles par un recruteur ou un organisme de formation.
Vous êtes salarié d’un sous-traitant du chantier naval, d’une PME locale ou d’une entreprise de services ? Vous pouvez engager un bilan de votre propre initiative avec votre CPF, ou à l’initiative de votre employeur, toujours avec votre accord. Les agents publics relèvent de règles propres : dans la fonction publique d’État, par exemple, un congé pour bilan de compétences est prévu. Si vous êtes inscrit à France Travail, votre conseiller peut étudier un financement avec vous. Artisans et indépendants qui travaillent pour les chantiers ou le tourisme peuvent aussi faire un bilan : nous examinons avec vous les prises en charge possibles selon votre statut.
Le bilan se conclut par un projet précis et les étapes pour le réaliser. Si vous êtes inscrit à France Travail, l’agence de La Ciotat (196 avenue Émile Sellon) reste votre interlocuteur de proximité pour une recherche d’emploi ou une formation. Votre projet peut passer par une évolution dans la filière navale, une formation ou une mobilité vers Marseille, Aubagne ou Toulon : dans tous les cas, vous savez quelles démarches engager et dans quel ordre. VEDACI est aussi un cabinet de recrutement : nous connaissons les attentes des employeurs de la région et savons comment mettre votre parcours en valeur.
Avec votre CPF, vous pouvez mobiliser jusqu’à 1 600 euros de droits pour un bilan. Une participation forfaitaire de 150 euros s’applique depuis avril 2026, sauf cas d’exonération. Votre employeur, qu’il soit sous-traitant du naval ou PME locale, peut aussi le financer dans son plan de développement des compétences, parfois avec l’appui de son OPCO, par une convention signée à trois. Si vous êtes inscrit à France Travail, vous pouvez demander à votre conseiller une aide individuelle à la formation (AIF). Tous les détails figurent dans notre guide du prix et du financement d’un bilan de compétences.
EXCELLENT Basée sur 223 avis Publié sur Aurore DavyTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Ayant été recrutée par Vedaci Conseil, je peux vous dire qu'ils sont à l'écoute de vos attentes et besoins professionnels. Un vrai suivi après la prise de poste est effectué. Des conseils sont prodigués, une explication de la société et du poste sont également cités. Merci à Marta pour sa bienveillance.Publié sur david CardosoTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Excellente agence de recrutement, merci à Émilie Esposito pour ces conseils et son accompagnement. je recommande Vivement cette agencePublié sur vanessa rossiTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’étais contactée par Marta et tout suite insérée malheureusement pour une courte période, merci Marta👍🏻superPublié sur No Pain No GainTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Je vous remercie beaucoup pour votre accompagnement vous avez etez très professionnel.Publié sur Maxence BoutignyTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J'ai eu la chance d'être accompagné par Salomé Hemont dans cette démarche professionnelle Je tiens à souligner le professionnalisme l'écoute et les conseils donnés par Salomé Je n'ai rien à redire et la remercie grandementPublié sur Bouzid BakkouriTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Franchement super agence, très réactive et sérieuse. L’équipe de Vedaci est au top, toujours à l’écoute et présente quand t’as besoin. Grâce à eux j’ai trouvé une mission rapidement, je recommande à 100 %Publié sur Omar m'zeTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Très bonne boîte d’intérim à l’écoute au petit soin rien à dire et surtout très réactif 💪🏾Publié sur Yassir AnwarTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Merci Latifa pour son accompagnement cabinet RH au topPublié sur Evans DelmasTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Merci encore à Laure et Victoria pour leur accompagnement et leur bienveillance. Je suis maintenant épanoui dans mon travail !Publié sur Firasse MejaatTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai eu la chance d’être accompagné par Victoria Franchitti dans le cadre de ma recherche d’opportunités professionnelles. Au-delà de son professionnalisme, j’ai surtout apprécié son écoute, sa franchise et sa bienveillance. Elle a pris le temps de me conseiller, de me préparer et de m’expliquer les attentes de chaque poste avec une réelle transparence. Même après les entretiens, Victoria est restée disponible et investie, avec un vrai sens humain que l’on rencontre rarement dans le recrutement. C’est une personne passionnée par son métier et soucieuse du bien-être des candidats autant que de la satisfaction de ses clients. Merci encore pour votre temps, votre énergie et vos conseils, Victoria. Une très belle expérience humaine et professionnelleCertifié par: TrustindexLe badge vérifié de Trustindex est le symbole universel de confiance. Seules les meilleures entreprises peuvent obtenir le badge vérifié, avec une note supérieure à 4.5, basée sur les avis des clients au cours des derniers 12 mois. En savoir plus
« Grâce au bilan de compétences réalisé avec VEDACI, j’ai retrouvé confiance et clarté dans mon parcours professionnel. Dès les premiers échanges, l’équipe, avec notamment Victoria, a su allier écoute, réactivité et professionnalisme. Les phases d’investigation basées sur des tests approfondis, des entretiens individuels et des questionnaires m’ont permis de prendre conscience de mes atouts.
La conclusion a été articulée autour d’un plan d’action concret, réaliste et sur mesure, avec des étapes précises pour avancer en toute sérénité.
Je recommande chaleureusement VEDACI à toute personne souhaitant reprendre sa carrière en main : un accompagnement humain et efficace, de la première phase de cadrage à l’élaboration finale du projet professionnel. » Marina D. – Assistante de Direction
VEDACI est un cabinet RH et recrutement certifié Qualiopi. Votre bilan est mené par une équipe qui réunit consultantes en recrutement, psychologues du travail et coachs issus des ressources humaines et de l’entreprise : nous savons comment un recruteur lit un parcours technique. Chaque bilan est construit sur mesure à partir de votre situation, en présentiel au cabinet de Marseille ou en visioconférence. Votre projet est confronté à la réalité du marché de l’emploi.
Indicateurs de performance en 2025 : 100% de satisfaction et 100% des personnes accompagnées ont atteint leurs objectifs
Oui, l'ensemble du bilan peut se dérouler en visioconférence. Nous n'avons pas de bureau à La Ciotat : si vous préférez le présentiel, les séances ont lieu à notre cabinet du 13 bd de la Corderie, dans le 7e arrondissement de Marseille. Le format est défini avec vous dès la phase préliminaire, selon vos contraintes et vos préférences.
Prenez le TER à la gare de La Ciotat - Ceyreste : les trains Marseille-Toulon passent par Cassis et Aubagne avant d'arriver à Marseille-Saint-Charles. Nous vous indiquons l'accès jusqu'au boulevard de la Corderie au moment de fixer votre rendez-vous. Choisissez des créneaux compatibles avec les horaires des trains. Si le trajet ne s'accorde pas avec votre emploi du temps, la visioconférence reste une option.
Le bilan s'étale sur 8 à 20 semaines, ce qui laisse de la marge. Nous construisons le calendrier des séances avec vous, en tenant compte de vos horaires et de vos périodes de forte activité. Si vous mobilisez votre CPF sur votre temps de travail, demandez l'autorisation d'absence à votre employeur au moins 60 jours calendaires avant le début. Sans réponse de sa part sous 30 jours, la demande est acceptée.
Pas si vous faites votre bilan en dehors de votre temps de travail : vous n'avez aucune autorisation à demander. Sur votre temps de travail, vous demandez une autorisation d'absence et votre rémunération est maintenue. Si c'est votre employeur qui vous propose le bilan, il ne peut se faire qu'avec votre consentement. Un refus n'est ni une faute ni un motif de licenciement. Les résultats ne sont jamais transmis sans votre accord.
Non. Un bilan peut tout aussi bien déboucher sur une évolution au sein de la filière : changer de spécialité, viser un poste d'encadrement ou de coordination, ou se former à l'électronique embarquée, l'un des métiers recherchés sur le site selon sa direction. Le but n'est pas de partir à tout prix, mais de choisir en connaissance de cause, avec un plan d'action que vous pourrez suivre.
Réservez un entretien exploratoire gratuit de 20 minutes, au cabinet de Marseille ou en visio : nous faisons le point sur votre situation et vos objectifs, sans engagement.