RECRUTEMENT
Nous avons déjà rencontré des dizaines de milliers de personnes. Confiez-nous vos recrutements pour la recherche de vos talents.
Notre équipe de chasseurs de tête sont des navigateurs expérimentés, explorant les mers tumultueuses du recrutement avec agilité et détermination. Leurs missions sont :
- Un accompagnement proactif dans la réflexion de vos besoins à l’élaboration des fiches de poste.
- L’évaluation toutes les compétences des candidats (champ de compétences ; capacités de communication ; aptitudes relationnelles et interpersonnelles).
- L’utilisation pointue de l’intelligence artificielle pour maximiser les recherches et recruter le talent qu’il vous faut où qu’il soit.
- Une approche confidentielle pour tous nos candidats et nos clients.
Notre processus de recrutement
- Présélection téléphonique - Entretien physique ou visio - Contrôle des références - Réalisation d’une synthèse pour validation finale - Entretien avec le recruteur - Intégration personnalisée
Vous recherchez votre talent ?
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Vous recherchez un emploi ?
Vedaci vous accompagne dans vos projets de carrière professionnels.
Améliorez vos compétences et gagnez en performance avec nos formateurs coachs. Nos offres se distinguent par leur approche singulière. Nous misons sur la pratique en proposant des cas concrets et des mises en situation pour faire le lien entre théorie et pratique.
LES THÉMATIQUES DE NOS FORMATIONS
Alterner périodes de formation et activité professionnelle, cela est possible. Les formations VEDACI s'adressent à tout public y compris nos stagiaires en situation de handicap. Parce que votre épanouissement et la qualité sont nos priorités, le livret d'accueil vous informera sur les mesures d'accompagnement qui peuvent être mises en place lors de nos formations en présentiel ou en classe virtuelle. Ainsi, nous serons à votre écoute pour trouver les solutions logistiques, techniques et pédagogiques pour vous former dans les meilleures conditions. Vous pourrez lors de votre inscription ou de la demande de devis, nous faire part, en toute confidentialité et liberté, de vos besoins sur votre handicap et de vos remarques. Nos conseillers formation sont là pour tous.
Formations
- Communication, efficacité professionnelle et prise de parole en public
- Gestion des ressources humaines / Mise en place onboarding /Intégration du personnel
- Techniques commerciales
- Management
- Comptabilité/gestion
- Supply Chain
- Gestion de projet
- Bureautique et outils collaboratifs
- Gestion de crise
- Formations sur mesure
- Normes handicap
COACHING PROFESSIONNEL
Nous vous proposons un accompagnement en développement personnel dans les phases clés de votre carrière professionnelle. Nos coachings sont proposés en individuel et en collectif, pour les collaborateurs, les managers et les dirigeants. Ils sont centrés sur :
- La personne, destiné à faciliter une évolution en vue de révéler de meilleures performances individuelles ;
- La relation, pour développer sa communication et gagner en aisance interpersonnelle ;
- Le management, pour instaurer une nouvelle dynamique et optimiser l’efficacité d’un groupe ;
- Le dirigeant, pour appréhender l’ensemble de ses composantes professionnelles, être plus efficace dans les prises de décisions collectives, accompagner les transitions et périodes de crises.
97% des cadres coachés satisfaits par leur accompagnement !
CONSEIL & SOLUTIONS RH
L’humain au cœur de vos transformations stratégiques, organisationnelles, structurelles & digitales. Véritable soutien de vos équipes RH, VEDACI prend en charge vos missions RH en vous proposant des solutions d’externalisation sur mesure pour s’adapter à vos besoins :
Externalisation de la gestion de vos formations
- Gestion des demandes de vos collaborateurs
- Inscription et gestion des dossiers avec les organismes de formation, votre OPCO, vos collaborateurs et votre service comptable
- Suivi de l’efficacité des formations
MANAGEMENT DU CHANGEMENT ET EFFICACITÉ D'ÉQUIPE
VEDACI vous accompagne dans vos transformations et développement de vos structures. Notre approche est globale : – Établir un diagnostic situationnel – Proposition d’un programme d’intervention adapté aux besoins de votre équipe – Mettre en œuvre un processus de co-production – Accroitre l’efficacité du fonctionnement d’une équipe et améliorer ses performances – Accompagner une équipe-pilote d’un projet de changement – Manager les résistances
BILAN DE COMPÉTENCES
« Une équipe de psychologues et de coachs professionnelles certifiées pour votre accompagnement individualisé et sur mesure afin de reprendre votre carrière professionnelle en main et vous épanouir sur le plan professionnel ». Des échanges individuels et confidentiels Des tests complets pour révéler votre personnalité, votre type de management. Des accompagnements personnalisés pour être encadré et avancer sereinement.
Première étape
Phase préliminaire
Nous débutons par une phase de cadrage et d'objectifs. Cette étape initiale nous permet de définir un cadre clair pour le bilan de compétences et d'aligner notre démarche sur vos besoins spécifiques. Nous discutons de vos objectifs professionnels, de vos domaines d'intérêt et des domaines que vous souhaitez explorer en profondeur. C'est le point de départ qui guide l'ensemble du processus.
Deuxième étape
Phase d'investigation
C'est ici que nous plongeons dans une exploration approfondie de vos compétences, de vos réalisations passées et de vos aspirations futures. Nous utilisons une combinaison de questionnaires, d'entretiens individuels et d'évaluations pour obtenir une vue panoramique de vos aptitudes et de vos potentiels inexploités. Nous analysons vos compétences techniques, vos compétences transférables et vos forces personnelles. Cette phase consiste également à identifier les écarts entre vos compétences actuelles et vos objectifs, en mettant en évidence les opportunités de croissance et de développement.
Dernière étape
Phase de conclusion
Cette dernière phase est dédiée à la synthèse et à la création d'un plan d'action concret. Nous vous présentons une réflexion approfondie sur vos compétences, vos motivations et vos perspectives professionnelles. Nous identifions les axes d'amélioration prioritaires et les compétences clés à développer pour atteindre vos objectifs. Ensemble, nous élaborons un plan personnalisé qui inclut des étapes spécifiques, des ressources recommandées et des échéances réalistes. Notre objectif est de vous fournir un outil stratégique pour guider votre croissance professionnelle et vous aider à maximiser votre potentiel.