Formations professionnelles certifiées Qualiopi
Management, leadership, communication interpersonnelle, gestion des conflits

Nous avons obtenu la certification Qualiopi à l’issue d’un audit rigoureux réalisé par un organisme certificateur accrédité. Cet audit a validé la qualité de nos processus pédagogiques, la conformité réglementaire de nos pratiques et la transparence de notre organisation. C’est ce qui garantit à nos clients l’accès aux financements (OPCO, CPF, plan de développement des compétences) et une qualité reconnue des formations proposées.

L’éligibilité au financement dépend de plusieurs critères : votre branche professionnelle, votre convention collective et le type de formation souhaitée. Pour le vérifier, il suffit de nous transmettre le code APE de votre entreprise ou le nom de votre OPCO. Nous vous accompagnons ensuite dans la constitution du dossier et dans le montage du plan de financement adapté.

Chez VEDACI, nous allons au-delà de la simple transmission de contenus théoriques. Nos formations en management s’accompagnent d’une intervention à 360°, qui combine :

Un diagnostic préalable : analyse de vos enjeux, de vos pratiques actuelles et de vos difficultés réelles sur le terrain.

Une formation opérationnelle : méthodes concrètes, mises en situation, outils directement applicables à votre contexte.

Un accompagnement en coaching : suivi individuel ou collectif après la formation, pour consolider les acquis, lever les freins et ancrer durablement les nouvelles pratiques.

🎯 Résultat : la formation ne reste pas une parenthèse, mais devient une démarche de progression continue, avec un impact mesurable sur votre management et vos équipes.

Absolument. Nos formations sont conçues pour être modulaires et personnalisées. Nous pouvons construire un parcours sur mesure qui combine différentes thématiques – par exemple management, communication, RH et prise de parole devant un auditoire – en fonction de vos besoins réels.

L’intérêt d’un parcours mixte est de travailler sur plusieurs leviers en même temps (ex. posture managériale + impact dans la communication), ce qui renforce l’efficacité et l’intégration des acquis.

Nous proposons une approche progressive (modules complémentaires, ateliers pratiques, coaching ciblé) afin d’assurer la cohérence du parcours et une montée en compétences durable.

Oui, une formation à distance peut être tout aussi efficace qu’en présentiel si elle est bien pensée. Chez VEDACI, nous utilisons des classes virtuelles interactives (visio en direct), et des outils collaboratifs (tableaux blancs partagés, quizz, études de cas en groupe).

Chaque session est animée comme un véritable atelier participatif : échanges, mises en situation, retours d’expérience, avec un suivi individualisé entre les modules si nécessaire.

🎯 Résultat : vos collaborateurs progressent avec la même intensité qu’en salle, tout en bénéficiant de la souplesse du distanciel (moins de déplacements, meilleure gestion du temps). Nous proposons aussi des formats hybrides (présentiel + distanciel) pour combiner le meilleur des deux approches.

Une formation “classique” transmet souvent un contenu théorique standardisé, parfois difficile à appliquer au quotidien. Chez VEDACI, nous allons plus loin :

Nos formations sont 100 % opérationnelles, construites à partir de vos enjeux réels et de vos cas concrets.

Nous associons la formation et le coaching individuel pour créer une intervention à 360° : acquisition de connaissances, mise en pratique et accompagnement personnalisé.

Chaque session est pensée pour favoriser l’ancrage durable des compétences : mises en situation, retours d’expérience, suivi à chaud et à froid.

Enfin, nous plaçons l’impact au cœur de notre démarche : ce qui compte, ce n’est pas d’avoir suivi une formation, mais d’observer un vrai changement dans vos pratiques et vos résultats.

🎯 Résultat : une montée en compétences mesurable et adaptée à votre réalité terrain, bien au-delà d’une simple transmission de savoirs.