Conseil RH pour TPE, PME et ETI
Notre objectif : vous aider à structurer vos pratiques RH, sécuriser vos obligations légales et créer un environnement de travail favorable à la performance et au bien-être.
Notre démarche :
Notre accompagnement débute par un audit organisationnel et RH.
Cet état des lieux permet de comprendre vos pratiques actuelles, d’identifier vos points forts et vos axes d’amélioration.
Nous analysons :
- la répartition des missions et responsabilités,
- vos processus RH (recrutement, intégration, formation, gestion des compétences),
- l’organisation interne et les méthodes de travail,
- le climat social, la communication et la qualité de vie au travail.
À l’issue de l’audit, vous recevez une synthèse claire et opérationnelle, comprenant :
- Vos points d’appui
- Vos axes de progrès
- Un plan d’action priorisé et concret
Ensemble, nous construisons un plan d’actions:
- Atelier de restitution et de validation
Présentation des résultats, échanges avec vos équipes, validation des priorités. - Co-construction de la feuille de route
Définition des actions rapides (« quick wins »), des projets structurants, du calendrier et des responsabilités. - Accompagnement à la mise en œuvre
Soutien opérationnel (outils, process, ateliers, formations) et accompagnement des managers. - Gestion du changement
Aide à la communication interne, conduite du changement, mobilisation des équipes.
Suivi et pilotage
Mise en place d’indicateurs de suivi (KPI), points réguliers, ajustements si nécessaire.
Ainsi, vous bénéficiez d’un accompagnement de bout en bout : du diagnostic initial à la mise en place des solutions, jusqu’au suivi de leur efficacité dans le temps.
Nos domaines d’intervention
Nous vous accompagnons sur l’ensemble des enjeux RH :
- Organisation RH : audit, recrutement, intégration, formation, gestion des compétences.
- Stratégie RH : développement des talents, marque employeur, accompagnement du changement.
- Relations sociales : conformité juridique, dialogue social, accompagnement des managers.
Qualité de vie au travail (QVT/QVCT) : prévention des risques psychosociaux, cohésion d’équipe, équilibre performance / bien-être.
Pourquoi choisir Vedaci ?
- Plus de 5 ans d’expérience auprès de PME et ETI
- Accompagnement personnalisé, rigoureux et humain
- Livrables directement utilisables et opérationnels
- Implantation locale à Marseille avec intervention nationale possible
- Équipe pluridisciplinaire, réactive, engagée et proche de ses clients
Nos témoignages
FAQ – Conseil RH
Qu’est-ce qu’un audit RH ?
C’est une analyse structurée de vos pratiques, outils et processus RH. Il permet d’identifier vos points forts, vos fragilités et de définir un plan de progrès adapté.
Quel est le coût d’une mission de conseil RH ?
Intervenez-vous hors de la région PACA ?
Peut-on commencer par une mission courte ?
Prêt à transformer vos RH en levier de performance ?
Ensemble, structurons votre organisation RH pour répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.
👉 Demander un diagnostic RH
Ou contactez-nous au 04 88 60 59 63
